- die sich nicht in Ausbildung befinden, oder bei uns HS- Abschluss machen- die längere Zeit nicht erwerbstätig waren- die sozial benachteiligt sind (Jugendliche mit migrantischem Hintergrund, SonderschulabgängerInnen,…)- die Lehre oder Schule abgebrochen haben- die keine Arbeitslose bekommen und keine aufrechte Meldung als Arbeitssuchende beim AMS haben

Der Grundgedanke des Projektes Job Ahoi ! ist Jugendlichen zu vermitteln, dass Arbeit auch Spaß machen und dem Leben Sinn und Erfüllung geben kann. Sie sollen nach Phasen der Arbeitslosigkeit zu neuen Perspektiven ermutigt werden und das Gefühl bekommen, gebraucht zu werden. Job Ahoi ! soll als Qualifizierungs- und Beschäftigungsmöglichkeit für arbeitslose Jugendliche Fach- und Sozialkompetenz vermitteln und durch die Unterstützung bei der Weiterbildung und Arbeitssuche der Jugendlichen ihre persönliche Lebenssituation verbessern sowie ihre Persönlichkeitsentwicklung fördern.Außerdem sollen die Jugendlichen im Sinne des Empowerment-Gedankens nach und nach befähigt werden die eigene Situation der Arbeitslosigkeit nicht einfach hinzunehmen, sondern selbständig zu werden und die Qualifizierungsangebote des zweiten Arbeitsmarktes zu nutzen und/oder in den ersten Arbeitsmarkt einsteigen.

Zuerst lernen die Jugendlichen die wichtigsten Fachqualifikationen wie den Umgang mit Werkzeug und Materialien und verdienen dabei von Beginn an 5 € pro Stunde. Beginnen tun die Jugendlichen mit 15 Wochenstunden, die bei verläßlichem Kommen und nach Motivation des jeweiligen Jugendlichen gesteigert werden können. Nach und nach wird versucht ihnen immer komplexere Arbeiten beizubringen. Dabei ist schön zu beobachten, wie sich die einzelnen Jugendlichen entwickeln und Fortschritte bei der Arbeit zeigen. Zahltag ist jeweils Ende der Woche nach einem gemeinsamen Essen in Form von Bargeld. Die sozialarbeiterische Abklärung der Lebenssituation... ... beginnt mit der Abklärung der finanziellen Lage sowie rechtlicher und behördlicher Angelegenheiten und der Vereinbarung von Zielen. Die Situation der Jugendlichen wird durch regelmäßige Arbeit schrittweise stabilisiert, so können die Jugendlichen auch wieder erneut zur Arbeitssuche motiviert werden. Durch Berufsorientierung, Coaching, Beratung und Unterstützung bei der Bewerbung werden die Jugendlichen bei der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt begleitet und vorbereitet. Die gemeinsame Vereinbarung von Zielen mit den Jugendlichen wie das Kennenlernen von potentiellen Fördermöglichkeiten (wie z.B. die Aufnahme des/der Jugendlichen in Qualifizierungs- und Bildungsmaßnahmen des AMS) tragen zur sozialen und gesellschaftlichen Integration bei. Die Jugendlichen erkennen ihre eigenen Fähigkeiten und entwickeln eigene Perspektiven für ihre weitere Berufsplanung. Empowerment und Förderung der jeweiligen Potentiale des jungen Menschen bilden den Kern des Projekts. Dahinter steht die Grundidee der Offenen Jugendarbeit, Jugendliche auf ihrem eigenständigen Weg zum mündigen Erwachsenen zu unterstützen. Die Jugendlichen sollen selber Akteure ihrer problematischen Situation werden. Das Projekt basiert auf Freiwilligkeit der Teilnahme, deshalb werden auch nur die Stunden bezahlt, die der Einzelne auch wirklich leistet, was die Eigenverantwortung der Jugendlichen steigert.Ein wesentlicher Bestandteil bei Job Ahoi! ist das Sozialkompetenz- und Bewerbungstraining. Es findet einmal pro Woche 2 Stunden statt und alle Jugendlichen nehmen daran teil. Wichtig dabei ist vor allem die Auseinandersetzung mit sich selber (Ziele definieren, die eigene Situation anschauen, Selbst- Fremdwahrnehmung, Stärken und Schwächen definieren,….). Zusätzlich üben wir Vorstellungsgespräche, Bewerbungssituationen, Gespräche am Telefon,…Diese Kombination Arbeit und Sozialkompetenz- und Bewerbungstraining tragen wesentlich zur erfolgreichen Arbeitssuche bei. Um das Teamgefühl zu verbessern veranstalteten wir auch diverse Gruppenaktivitäten. Durch gemeinsame Aktivitäten wie Fischen, Grillen und Segeln wird das Gruppengefühl gestärkt und die Beziehung zu den Betreuern verbessert.Damit sich die Jugendlichen besser mit der Arbeit mit Booten identifizieren können, gingen wir auf die Interbootmesse in Friedrichshafen.

Diese erfolgt niederschwellig und basiert auf Freiwilligkeit. Die bestehenden Beziehungen und das Vertrauensverhältnis der JugendarbeiterInnen zu den arbeitslosen Jugendlichen, die in den Einrichtungen der OJAD verkehren, bieten sich als hervorragenden niederschwelligen Zugang an, die Jugendlichen zum Eintritt ins Projekt zu bewegen. Die Mehrzahl der derzeitigen MitarbeiterInnen im Projekt wurden über unsere Jugendhäuser (Vismut und Arena) und über unseren internen Hauptschulabschlusskurs Albatros auf Job Ahoi ! aufmerksam. Weitere wurden durch andere Institutionen (wie zum Beispiel AMS, IFS oder Jugendwohlfahrt) zu uns vermittelt.

Wichtigstes Element ist die Freiwilligkeit der Jugendlichen. Wer nicht kommt, verdient kein Geld. Also kommen die meisten Jugendlichen regelmäßig jeden Tag. Schön ist auch zu sehen wie die Jugendlichen erkennen, dass über eine weitere Qualifizierung Perspektiven entstehen und die Möglichkeit für jeden besteht einen richtigen Job zu bekommen. Wesentlich dabei ist es genug Zeit für die Anliegen der Jugendlichen zu haben und ihre jeweiligen Standpunkte ernst zu nehmen und ihre Arbeit zu würdigen.Erfahren haben wir, dass Jugendliche ab 22 die Arbeit im Projekt eher ablehnen, da ihnen 5 Euro pro Stunde meist zu wenig ist. Auch Jugendlichen aus der Drogenszene konnten unser Angebot nicht annehmen. Eine besondere Stärke des Projekts ist die Flexibilität mit der Handhabe von Arbeitszeiten als auch die individuelle Betreuung der Jugendlichen. Jugendlichen, denen es nach einer langen Zeit der Arbeitslosigkeit nicht sofort gelingt jeden Morgen um 8 Uhr dazustehen, wird angeboten später zu kommen und sich langsam wieder an früheres Aufstehen zu gewöhnen. Ganz wichtig ist dabei, dass diese Vereinbarungen gemeinsam mit dem Jugendlichen getroffen werden. Das heißt, das Projekt ist stark partizipativ angelegt, die Mitbestimmung der Jugendlichen ist uns ein großes Anliegen. Durch die gebotene Flexibilität ermöglichen wir den Jugendlichen den Hauptschulabschluss nachzuholen, was ihre Lebenssituation dadurch nachhaltig verbessert. Zahlen 2007 Job Ahoi! bietet Platz für 10 Jugendliche, wobei für Hauptschüler (Albatros) zusätzlich Stundenweise arbeiten (sofern Arbeit vorhanden) auch möglich ist. 2007 haben 24 Jugendliche (davon 4 Mädchen) im Projekt mitgearbeitet. 12 Jugendliche konnten im Laufe des Jahres vermittelt werden